Как устроен расчёт зарплаты: почему без кадрового документа нельзя посчитать, откуда берётся отработанное время, из чего складывается начисление, как считается средний заработок и почему отпускные не равны окладу, как устроены НДФЛ и взносы, когда и сколько платить, что сдаётся в отчётности и как за четыре шага найти причину жалобы «мне начислили не то».
Задание ниже на этой же странице. Ничего заполнять не нужно.
16уроков с домашней работой к каждому
208заданий с проверкой в браузере
0 ₽платных тарифов на платформе нет
11 часовстолько уходит на уровень
Первый урок · без регистрацииУрок 1 · «Два учёта» — с него начинается курс2 минуты
Кадровый и расчётный
В одной системе живут два разных учёта, и понимать их различие нужно раньше всего остального. Кадровый отвечает на вопрос кто и на каких условиях работает; расчётный — сколько ему причитается.
Расчёт не берёт условия из воздуха: он читает их из кадровых документов, и там, где документа нет, считать нечего.
Кадровый учёт
Расчёт зарплаты
приём, перевод, увольнение
начисления за месяц
должность, подразделение, ставка
удержания
график работы
налог и взносы
отпуска и отсутствия как события
отпускные и пособия как суммы
Связь между ними односторонняя и жёсткая: расчёт читает кадровые данные, а не наоборот. Оклад берётся из документа о приёме или переводе, норма времени — из назначенного графика, право на отпускные — из приказа об отпуске.
Отсюда главное следствие, из-за которого ссорятся отделы: пока кадровый документ не оформлен, расчёт невозможен. Не «неудобен» и не «требует уточнения» — невозможен: системе неоткуда взять ни сумму оклада, ни число дней, ни основание для выплаты. Человек при этом уже работает, и деньги ему нужны в срок.
Понимать, какие условия задаёт приём, считать неполный месяц и собирать данные, без которых расчёт пойдёт неверно.
около 23 минут · домашняя работа
04
Переводы и изменения условий
Различать виды переводов, считать месяц с изменением условий и помнить про дату вступления в силу.
около 23 минут · домашняя работа
05
Увольнение и расчёт при нём
Знать состав окончательного расчёта, считать компенсацию за отпуск и укладываться в срок выплаты.
около 23 минут · домашняя работа
06
Графики и табель
Понимать, откуда берётся отработанное время, различать виды графиков и знать правила оплаты отклонений.
около 23 минут · домашняя работа
07
Начисления
Различать три части начисления, считать постоянную часть и понимать, чем определяются премии и компенсации.
около 23 минут · домашняя работа
08
Средний заработок
Различать два средних, правильно строить расчётный период и понимать, почему отпускные не равны окладу.
около 24 минут · домашняя работа
09
Отпуска
Различать виды отпусков, понимать, как копится остаток дней, и укладываться в сроки приказа и выплаты.
около 23 минут · домашняя работа
10
Больничные и пособия
Понимать, кто платит и за что отвечает организация, считать пособие и объяснять его границы.
около 23 минут · домашняя работа
11
Удержания
Знать очередь и пределы удержаний, работать с исполнительными документами и не удерживать без основания.
около 23 минут · домашняя работа
12
Налог на доходы
Понимать базу, вычеты и нарастающий итог, различать три даты и знать, что делать с неудержанным налогом.
около 23 минут · домашняя работа
13
Страховые взносы
Различать взносы и налог, знать базу, предел и тариф и понимать, где в взносах ошибаются.
около 25 минут · домашняя работа
14
Выплата зарплаты
Знать правила сроков и дат выплаты, цену задержки и порядок действий при ошибочной выплате.
около 23 минут · домашняя работа
15
Отчётность и сверки
Понимать, что отчётность пересказывает расчёт, сверять по людям и вовремя сдавать уточнения.
около 22 минут · домашняя работа
16
Порядок работы и разбор жалоб
Собрать месяц в единую цепочку, разбирать жалобы через данные и вывести весь курс из трёх правил.
около 22 минут · домашняя работа
Кому как объяснятьтема одна, различаются примеры и язык
Начало урока «Два учёта» — нажмите подачу и посмотрите, как это написано для вас
Базовая подачаТак урок написан для всех, пока подача не выбрана.
В одной системе живут два разных учёта, и понимать их различие нужно раньше всего остального. Кадровый отвечает на вопрос кто и на каких условиях работает; расчётный — сколько ему причитается.
Я с нуляИду в профессию и хочу понять, из чего складывается сумма на руки.
В одной системе живут два разных учёта, и понимать их различие нужно раньше всего остального. Кадровый отвечает на вопрос кто и на каких условиях работает; расчётный — сколько ему причитается.
Я считаю зарплатуСчитаю по образцу, и мне не хватает системы: откуда берутся числа и что с чем связано.
Два учёта в одной системе, и связь между ними односторонняя: расчёт читает кадровые данные, а не наоборот.
Я веду кадрыМои документы становятся чужим расчётом — хочу понимать, что из них следует.
Кадровый учёт — не бумажная часть работы, а вход для расчёта. Всё, что вы оформляете, превращается в чьи-то деньги.
Как устроен урок. Урок — одна страница: главы подряд, внутри них встроенная практика, в конце итог и домашняя работа. Порог 70%, пересдача через сутки новым набором.
Сертификат. За сданную контрольную уровня — именной, с кодом проверки подлинности; от 95% с отличием.
Пересдача и возвращения. Домашнюю можно пересдать через сутки другим набором, а через два дня, неделю и месяц курс сам предложит четыре коротких задания из того же урока.
Частые вопросы
Сколько занимает курс «1С: Зарплата и кадры»?
Уровень 1 — это 16 уроков примерно на 11 часов вместе с домашними работами и контрольной. Заниматься можно в любом темпе: прогресс сохраняется.
Нужно ли платить?
Нет. Все курсы платформы бесплатны, платных тарифов нет вовсе. Регистрация нужна только для того, чтобы сохранялся прогресс.
С чего начать, если я ничего не знаю о теме?
С первого уровня: он написан с нуля и не требует подготовки. Уровни — это глубина, а не точка входа: второй продолжает первый без повторов.
Что такое подача и какую выбрать?
Подача меняет примеры и язык объяснения, а не тему урока: Я с нуля, Я считаю зарплату, Я веду кадры. Выбрать можно при первом заходе и сменить в любой момент.
Как проверяются задания?
Каждое задание проверяет сервер: ответы не хранятся в браузере, а разбор приходит после ответа. Домашняя работа — 7 заданий из банка, порог 70%, пересдача через сутки новым набором.
Есть ли сертификат?
Да. За сданную контрольную уровня выдаётся именной сертификат с кодом проверки подлинности; от 95% — с отличием. Проверить код может любой на странице /check.
Дальше — весь курс с сохранением прогресса
Регистрацию можно отложить: первые уроки открыты целиком, а прогресс появится, как только заведёте аккаунт.